'Je weet pas waar je naartoe gaat als je weet waar je vandaan komt'
Wat kunnen wij voor jou betekenen?
Wij bieden aan particulieren, professionals en bedrijven de mogelijkheid om op een diepgaande manier (verder) te ontwikkelen, met behulp van familieopstellingen en organisatieopstellingen.

Latitude opleidingen biedt dit op verschillende manieren aan:
- opleidingen, workshops, (team)coaching, organisatieadvies
- een leiderschaps-leergang en in-company training (op maat)

Ons onderscheid? Wij zijn laagdrempelig, nuchter en uitnodigend

Onze manier van werken bij opleidingen is op geheel eigen wijze:
- Onze activiteiten zijn 'live'
- Het maximale aantal deelnemers is 16
- Er zijn twee trainers per groep
- Het leren ontstaat door middel van zelfervaring (theorie en praktijk)
- Geen intervisiegroepen

Wat levert een opleiding in opstellingen jou op?
Latitude opleidingen is geaccrediteerd door het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO) en door meerdere beroepsverenigingen zoals de NOBCO, SKJ, SRVB, NBVH en de BAMw. Al onze opleidingen zijn gecertificeerd.

REVIEWS
“Ik word steeds meer fan van het systemisch werken en vind jullie een hele mooie, oordeelloze en dienende manier hebben waarmee jullie omgaan met de deelnemers en de stof. Hierdoor kan iedereen zichzelf ontwikkelen in zijn eigen kracht. Jullie hebben … Lees meer
Wendy Tacoma
“Dit was mijn 2e opleiding bij Latitude opleidingen. Ik heb erg genoten van de familieopstellingen en ik wilde wel eens weten hoe dit m.b.t. organisaties in zijn werk zou gaan. De methode was me dus al duidelijk. Het was me … Lees meer
Martijn Haan
“8 dagen opstellen (en leren over het theoretische deel) heeft mij het volgende gegeven: Binding: met mijzelf en de groep Ordening: inzicht in de volgorde en de modules van het systemisch werk Balans: ik heb veel gegeven en ook veel … Lees meer
Verzameling
Wat hebben jullie id 3 blokken de cirkel mooi rond weten te maken. Het klopt zo! Ik heb de juiste keuze gemaakt door, uit het grote aanbod, voor jullie te kiezen! Ik heb de afgelopen maanden aardig wat stappen kunnen … Lees meer
Annelies Bos
Van ongelovige Thomas naar blij ei. Toen ik voor het eerst bij Latitude kwam was dat niet geheel vrijwillig. Ik moest de opleiding familieopstellingen volgen om aansluiting te kunnen vinden bij een franchise-organisatie. Maar ik vond het maar een groot … Lees meer
Renata Vermeulen
“Deze opleiding is een uitstekende manier om via opstellingen onderstromen in organisaties inzichtelijk te maken zodat oplossingsrichtingen zich aandienen. Het heeft mij geleerd om als begeleider mijn hoofd uit te schakelen en af te gaan om datgene wat zich aandient … Lees meer
Anna Kok
Als hobbyzeiler ken ik de waarde van het bepalen van de positie van je schip. Het navigeren heb nog op de ouderwetse manier geleerd. Op een kaart de positie bijhouden waarbij ik rekening hield met wind, stroming, koers en snelheid. … Lees meer
Gerben Nijholt
Ik ben heel blij dat ik de basisopleiding en de vervolgopleiding familieopstellingen gedaan heb. Het maakt mij zoveel completer.Voor mijn persoonlijke ontwikkeling was dit een groot geschenk. Ik heb genoten.Wat ik meeneem is dat ik nog beter luister naar mensen met … Lees meer
Lidy
“Ik was direct enthousiast toen Ineke en Boudewijn kwamen met het plan om praktijkdagen te organiseren. Na de basisopleiding en de opleiding familieopstellingen gevolgd te hebben, ga ik regelmatig naar een opstellingsavond, maar heb het zelf begeleiden nog niet in … Lees meer
Adriana Dallinga
Ruim tien jaar geleden kwam ik in aanraking met familieopstellingen. Tot dan had ik mijn mening al gevormd: wat je niet kunt beargumenteren, bestaat niet. In een weekend masterclass Opstellingen beleefde ik echter de ene na de andere verbazing. Wow, … Lees meer
Myra Eeken-Hermans
Transformatief leiderschap en systemisch werk gaan hand in hand
De termen transformatief- en transformationeel-leiderschap worden nog wel eens door elkaar gehaald. Hierna probeer ik het verschil te duiden. En waarom past transformatief leiderschap zo goed bij systemisch werken? Het zal je niet verbazen dat ik de laatste tijd nog … Lees meer
Reinventing leadership
Frederic Laloux beschrijft in zijn meesterwerk ‘Reinventing organizations’ de tegenwoordig razendsnelle ontwikkeling van organisaties. Van Infrarood (100.000 jaar geleden) naar Magenta (50.000 jaar geleden) via rood en amberkleurig naar prestatiegericht oranje (industriële tijdperk, machines) en pluralistisch groen (vanaf de 19e … Lees meer