'Je weet pas waar je naartoe gaat als je weet waar je vandaan komt'
Wij bieden aan particulieren, professionals en bedrijven de mogelijkheid om op een diepgaande manier (verder) te ontwikkelen, met behulp van familieopstellingen en organisatieopstellingen.

Latitude opleidingen biedt dit op verschillende manieren aan:
- opleidingen, workshops, (team)coaching, organisatieadvies
- een leiderschaps-programma en in-company training (op maat)

Ons onderscheid? Wij zijn laagdrempelig, nuchter en uitnodigend

Onze manier van werken bij opleidingen is op geheel eigen wijze:
- Onze activiteiten zijn 'live'
- Het maximale aantal deelnemers is 16
- Er zijn twee trainers per groep
- Het leren ontstaat door middel van zelfervaring (theorie en praktijk)
- Geen intervisiegroepen

Wat levert een opleiding in opstellingen jou op?
Latitude opleidingen is geaccrediteerd door het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Al onze opleidingen zijn gecertificeerd.
Komende activiteiten
familieopstellingen organisatieopstellingen leiderschapsprogramma
(vervolg)opleidingen & workshops

REVIEWS
Van ongelovige Thomas naar blij ei. Toen ik voor het eerst bij Latitude kwam was dat niet geheel vrijwillig. Ik moest de opleiding familieopstellingen volgen om aansluiting te kunnen vinden bij een franchise-organisatie. Maar ik vond het maar een groot … Lees meer
Renata Vermeulen
“Ik was direct enthousiast toen Ineke en Boudewijn kwamen met het plan om praktijkdagen te organiseren. Na de basisopleiding en de opleiding familieopstellingen gevolgd te hebben, ga ik regelmatig naar een opstellingsavond, maar heb het zelf begeleiden nog niet in … Lees meer
Adriana Dallinga
“Enige jaren geleden heb ik bij Boudewijn en Ineke van Latitude de opleidingen familie opstellingen mogen volgen. Een reis naar mezelf, met mezelf, ondersteund door de pretige mensen van de groep, en de begeleiders, die het proces van ons allemaal … Lees meer
Ingrid Heidekamp
“8 dagen opstellen (en leren over het theoretische deel) heeft mij het volgende gegeven: Binding: met mijzelf en de groep Ordening: inzicht in de volgorde en de modules van het systemisch werk Balans: ik heb veel gegeven en ook veel … Lees meer
Verzameling
“Wat een reis heb ik bij jullie mogen maken. Met hoogte- en dieptepunten, maar wat heeft het me veel gegeven en ik denk in de toekomst nog. Ik wil jullie bedanken voor de inzichten, het begrip, de warmte, jullie ruimdenkendheid … Lees meer
Janneke Kruse
Een bloemlezing van reviews van de leergang transformatief leiderschap 2021. Fijne leergang. Er is echt iets veranderd en ik heb nu vertrouwen in mijn transformatief leiderschap. Fijne gastsprekers en goede afwisseling met opstellingen. Een reis met een vertrek naar jezelf … Lees meer
Deelnemers leergang transformatief leiderschap 2021
Via een oud-vriendin op het spoor gekomen van Latitude, naar wat blijkt een van de beste ontdekkingen sinds jaren;) Het advies van Boudewijn om éérst de basis-en dan pas de familie-opstellingen te doen was even slikken … maar het moet … Lees meer
Petra Schat
“Ik word steeds meer fan van het systemisch werken en vind jullie een hele mooie, oordeelloze en dienende manier hebben waarmee jullie omgaan met de deelnemers en de stof. Hierdoor kan iedereen zichzelf ontwikkelen in zijn eigen kracht. Jullie hebben … Lees meer
Wendy Tacoma
Lieve Ineke en Boudewijn. Ik wil jullie bedanken voor de inzichten, warmte, aandacht en begrip die ik heb mogen ervaren bij jullie opleidingen. Het heeft me duidelijkheid gegeven en ik voel me zekerder. Doordat jullie een veilige manier creërenin jullie … Lees meer
Jeltsje de Jong
“Dit was mijn 2e opleiding bij Latitude opleidingen. Ik heb erg genoten van de familieopstellingen en ik wilde wel eens weten hoe dit m.b.t. organisaties in zijn werk zou gaan. De methode was me dus al duidelijk. Het was me … Lees meer
Martijn Haan
Wat is mijn plek?
Bij organisatieopstellingen, in welk verband dan ook, kom ik steeds vaker de vraag van een individuele medewerker tegen: ‘Wat is mijn plek’. Dat ‘steeds vaker’ triggert me. Hoe kan het dat dit zo vaak gebeurt? Vragen van mijn kant zijn … Lees meer
Transformatief leiderschap en systemisch werk gaan hand in hand
De termen transformatief- en transformationeel-leiderschap worden nog wel eens door elkaar gehaald. Hierna probeer ik het verschil te duiden. En waarom past transformatief leiderschap zo goed bij systemisch werken? Het zal je niet verbazen dat ik de laatste tijd nog … Lees meer
Reinventing leadership
Frederic Laloux beschrijft in zijn meesterwerk ‘Reinventing organizations’ de tegenwoordig razendsnelle ontwikkeling van organisaties. Van Infrarood (100.000 jaar geleden) naar Magenta (50.000 jaar geleden) via rood en amberkleurig naar prestatiegericht oranje (industriële tijdperk, machines) en pluralistisch groen (vanaf de 19e … Lees meer