Latitude biedt dit op verschillende manieren aan:
- opleidingen, workshops, (team)coaching, organisatieadvies
- een leiderschaps-leergang en in-company training (op maat)
Ons onderscheid? Wij zijn laagdrempelig, nuchter en uitnodigend
Iedereen is bij ons welkom met zijn of haar eigen systeem van herkomst. We werken met kleine groepen voor maximale aandacht. Door de prijzen scherp te houden is het mogelijk om dit prachtige werk te leren kennen en te gebruiken. Een ontwikkeling voor het leven.
Onze manier van werken bij opleidingen is op geheel eigen wijze:
- Onze activiteiten zijn altijd 'live'
- Het maximale aantal deelnemers is 14
- Er zijn altijd twee trainers per groep
- Het leren ontstaat door middel van zelfervaring (theorie en praktijk)
- Geen intervisiegroepen
Wat levert een opleiding in opstellingen jou op?
Je bewust zijn van de onderstroom levert zoveel meer diepgang en begrip in het leven en in het werken. Weten waar je vandaan komt brengt je verder in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Transformatief leiderschap en systemisch werk gaan hand in hand
De termen transformatief- en transformationeel-leiderschap worden nog wel eens door elkaar gehaald. Hierna probeer ik het verschil te duiden. En waarom past transformatief leiderschap zo goed bij systemisch werken? Het zal je niet verbazen dat ik de laatste tijd nog … Lees meer
Reinventing leadership
Frederic Laloux beschrijft in zijn meesterwerk ‘Reinventing organizations’ de tegenwoordig razendsnelle ontwikkeling van organisaties. Van Infrarood (100.000 jaar geleden) naar Magenta (50.000 jaar geleden) via rood en amberkleurig naar prestatiegericht oranje (industriële tijdperk, machines) en pluralistisch groen (vanaf de 19e … Lees meer