Workshop familieopstellingen / organisatieopstellingen Groningen

In een workshop kunnen deelnemers persoonlijke en/of organisatievragen inbrengen waarmee in een opstelling wordt gewerkt. De overige deelnemers fungeren daarbij als representant of toeschouwer.

In een opstelling werken we met de verschillende onderdelen van het systeem.

Daarbij zijn er drie uitgangspunten:

1. Iedereen heeft een plek (Binding)
2. Er is een bepaalde hiërarchie (Ordening)
3. Er is balans tussen geven en nemen (Balans) Deze uitgangspunten worden vaak samengevat tot BOB: Binding, Ordening, Balans.

Een opstelling werkt met representerende waarneming. Degene die het probleem inbrengt, kiest zijn of haar representanten. Zij vertegenwoordigen mensen of begrippen die een rol spelen bij beantwoording van de vraag. De representanten geven weer wat ze ervaren op de plek waar ze zijn neergezet. Zij hoeven daar verder niets voor te doen; het is een ‘representerende waarneming’. De begeleider doet vervolgens interventies zoals representanten verplaatsen.