Organisatieadvies
 page

Organisatieverandering en organisatieadvies zijn vaak langdurig, complexe processen die veel van de betrokkenen vergen. Er zijn meerdere disciplines bij betrokken en deze zijn voor het slagen afhankelijk van een goede implementatie. Oplossingen worden ‘bedacht’, komen uit het hoofd. Gebaseerd op theorieën … Lees meer

Organisatieopstellingen, wat kan ik ermee?
 page

Organisatieopstellingen kennen veel verschillende toepassingen en kunnen zowel in company als met open inschrijving worden georganiseerd. Soms wordt gewerkt vanuit een open vraag, maar er kan ook specifiek aan één onderwerp worden gewerkt dat vooraf is besproken. Een dag samen … Lees meer

Systemisch werken in teams: systemische teamcoaching
 page

Systemische teamcoaching is als olie in de machine. Hapert er iets in het functioneren van je team? Wordt er aan jou team getrokken? Heb je moeite met het halen van targets en doelstellingen? Functioneert het eigenlijk wel? Staan alle neuzen … Lees meer

Loopbaanopstellingen
 page

Boost je werk of je bedrijf in 1 dag met opstellingen. Je kent het vast. Je zwemt in zee en ineens voel je een koude stroom. Of je wordt meegezogen in een soort kolk. Bij oostenwind voert de onderstroom jou … Lees meer

Praktijkdagen
 page

In  2018 organiseerden Ineke en Boudewijn voor het eerst praktijkdagen. Twee dagen met (oud) deelnemers van opleidingen die weer eens opstellingen wilden meemaken en mogelijk oefenen met begeleiden. Het systemisch werk in de praktijk brengen. De reden is dat we … Lees meer

Transactionele Analyse
 page

Wil je kennismaken met transactionele analyse? Het toepassen in je praktijk? Of zoek je een andere ingang voor je persoonlijke ontwikkeling? Misschien meer inzicht in de manier waarop jij communiceert? Onze driedaagse workshop transactionele analyse (TA)  biedt je een compleet … Lees meer

Workshop familieopstellingen / organisatieopstellingen Groningen
 page

In een workshop kunnen deelnemers persoonlijke en/of organisatievragen inbrengen waarmee in een opstelling wordt gewerkt. De overige deelnemers fungeren daarbij als representant of toeschouwer. In een opstelling werken we met de verschillende onderdelen van het systeem. Daarbij zijn er drie … Lees meer

1 2 3 4 5 6 7 8